Elettrolazio standardiserer merkevarebyggingen for over 300 ansatte

Utfordringen

Før Spreadly ble innført, var det en utfordring å administrere e-postsignaturer og visittkort for Elettrolazios over 300 ansatte og flere avdelinger vedvarende hodepine. Hver ansatt hadde sin egen formatering, sine egne skrifttyper og sin egen stil, og mange klarte ikke å sette opp en korrekt signatur på egen hånd, og Det var vanlig med utdaterte signaturer med feilaktige opplysninger eller logoer i feil størrelse. Noen ansatte brukte til og med en skanning av sin utskrevne visittkortet som e-postsignatur.

Når det gjaldt de fysiske kortene, var problemene like store. Endringer i dataene førte til hyppige nyutskrifter, men likevel ville utdaterte kort forblir ofte i omløp i lengre perioder for å unngå sløsing. Det var ingen visuell ensartethet på tvers av selskapet, og når Elettrolazio gjennomgikk en fullstendig omprofilering, og det ville ha vært både kostbart og miljømessig uholdbart å trykke opp alle visittkortene på nytt.

Hvorfor Elettrolazio valgte Spreadly

Spreadly tilbød Elettrolazio et system for digitale visittkort som ga følgende fordeler:

• Enkel, sentralisert fjernadministrasjon på tvers av alle filialer og avdelinger
• Oppdateringer i sanntid av kontaktopplysninger, stillinger og data for hver enkelt ansatt
• Fullt tilpassbare oppsett, farger og informasjon for å opprettholde et helhetlig merkevarebilde
• Et lettvektig og intuitivt grensesnitt som ikke krever noen teknisk innsats fra de ansatte
• Et bærekraftig alternativ som gjorde lanseringen etter merkevareendringen rask og kostnadseffektiv

Gjennomføringen

Ved å ta i bruk Spreadly fikk Elettrolazio full kontroll over selskapets visuelle identitet på ett og samme sted. I stedet for å måtte be hver enkelt ansatt om å oppdatere signaturen sin eller trykke opp nye kortserier etter hver eneste endring i dataene, gir den digitale Markedsføringsteamet kunne nå håndtere alt sentralt og umiddelbart. Plattformens oversiktlige og velorganiserte grensesnitt gjorde det enkelt å implementere den i en stor organisasjon med mange avdelinger uten å legge noen belastning for den enkelte ansatte.

Resultatene

Elettrolazio kan nå garantere en ensartet og alltid oppdatert identitet for alle ansatte, uten behov for manuell inngripen. E-postsignaturene har ensartet skrift, format og merkevareprofil. Digitale visittkort gjenspeiler alltid den gjeldende merkevareprofilen, uten risikoen for at utdatert informasjon når ut til kunder eller samarbeidspartnere. Omprofileringen gikk helt problemfritt, uten kostnader til nyopptrykk og uten en periode med uensartet materiale i omløp.

Virkningen

I tillegg til de driftsmessige forbedringene har Spreadly styrket Elettrolazios eksterne profil. Det digitale visittkortet formidler et moderne og innovativt inntrykk som er i tråd med selskapets overordnede digitaliseringsprosess. For en tradisjonell distribusjonsvirksomhet som gjennomgår en omfattende omstilling, er denne typen profesjonell, teknologidrevet tilnærming Dette inntrykket har stor betydning.

Viktige funksjoner som er brukt:

• Sentralisert administrasjon på tvers av flere filialer
• Digitale visittkort med tilpasset merkevareprofil
• Håndtering av e-postsignaturer
• Profil- og kontaktoppdateringer i sanntid
• Tildeling av NFC-kort

Det jeg satte mest pris på med Spreadly, er muligheten til å administrere alt eksternt på en enkel og sentralisert måte. For et selskap med over 300 ansatte og flere avdelinger er det viktig å ha et verktøy som gjør det mulig å oppdatere data, Å ha oversikt over roller og kontakter i sanntid er utrolig verdifullt.

Valentina Vecchione, spesialist i digital markedsføring

Sammendrag

Elettrolazio erstattet et fragmentert og uensartet system med én enkelt, sentralisert løsning. Med Spreadly oppnådde de ensartet merkevareprofil blant over 300 ansatte, eliminert kostbare nyutskrifter under en fullstendig omprofilering, standardiserte e-postsignaturer i hele selskapet, og har oppnådd en profesjonell digital tilstedeværelse som støtter deres pågående digitaliseringsstrategi.