エレットロラツィオ社、300人以上の従業員のブランディングを標準化

課題

Spreadlyを導入する前は、Elettrolazioの300名以上の従業員と複数の支店にわたるメールの署名や名刺の管理は 持続する頭痛。 社員一人ひとりが独自の書式やフォント、スタイルを使っており、多くの社員が自分で正しい署名を設定することができず、 データに誤りがあったり、ロゴのサイズが間違っていたりする古い署名が頻繁に見られた。中には、印刷したものをスキャンしたものをそのまま使用している従業員さえいた。 名刺をメールの署名として使用している。

物理的なカードについても、問題は同様に深刻だった。データの変更により頻繁に再印刷が必要となったが、古いカードは 無駄を避けるため、しばしば長期間にわたって流通し続ける。社内で視覚的な統一性がなく、また エレットロラツィオは全面的なブランド刷新を行ったため、名刺をすべて刷り直すことは、コストがかかるだけでなく、環境的にも持続可能ではなかった。

ElettrolazioがSpreadlyを選んだ理由

SpreadlyはElettrolazioに対し、次のような機能を提供するデジタル名刺システムを提案した：

• すべての支店や部門にわたる、シンプルで一元化されたリモート管理
• 全従業員の連絡先情報、役職、データに関するリアルタイムの更新
• レイアウト、色、情報を完全にカスタマイズでき、統一感のあるブランドイメージを維持できる
• 軽量で直感的なインターフェースであり、従業員に技術的な手間を一切かけさせない
• ブランド刷新後の展開を迅速かつ費用対効果の高いものにした、持続可能な代替案だ

実施

Spreadlyを導入したことで、Elettrolazioは自社のビジュアルアイデンティティを一元的に管理できるようになった。 データの変更があるたびに、個々の従業員に署名の更新を求めたり、カードを一括で再発行したりするのではなく、デジタル マーケティングチームは、あらゆる業務を一元的に、かつ即座に管理できるようになった。 このプラットフォームのすっきりとして整理されたインターフェースのおかげで、大規模で多拠点にわたる組織全体への導入も、負担をかけることなく容易に行えた。 個々の従業員に負担をかけること。

結果

エレクトロラツィオは、手作業を一切行わずに、全従業員にわたって一貫性があり、常に最新のアイデンティティを保証できるようになった。 メールの署名は、フォント、書式、ブランディングが統一されている。デジタル名刺は常に最新のブランドイメージを反映しており、 顧客やパートナーに古い情報が伝わるリスク。ブランド刷新はシームレスに完了し、再印刷費用もかからず、 流通している資料の内容に一貫性がない時期。

その影響

業務面の改善に加え、SpreadlyはElettrolazioの対外的なイメージを強化した。 デジタル名刺は、同社のデジタル化への取り組み全体と調和した、モダンで革新的なイメージを伝えるものだ。 大きな変革の真っ只中にある伝統的な流通事業にとって、こうしたプロフェッショナルで技術志向の第一歩は その印象には、確かな重みがある。

使用した主な機能：

• 複数の支店にわたる一元的な管理
• ブランドイメージを反映したデジタル名刺
• メール署名の管理
• プロフィールや連絡先のリアルタイム更新
• NFCカードの割り当て

Spreadlyで最も気に入った点は、すべてをシンプルかつ一元的にリモートで管理できることだ。 従業員300名以上、複数の支店を持つ企業にとって、データを更新できるツールがあることは、 役割や連絡先をリアルタイムで確認できることは、非常に価値がある。

ヴァレンティーナ・ヴェッキオーネ、デジタルマーケティングスペシャリスト

概要

Elettrolazioは、断片的で一貫性のないシステムを、単一の集中型ソリューションに置き換えた。Spreadlyの導入により、同社は以下を実現した 300名以上の従業員全体でブランドの一貫性を確保し、全面的なブランド刷新の際にコストのかかる再印刷をなくし、全社的にメール署名を標準化し、 そして、継続的なデジタル化戦略を支えるプロフェッショナルなデジタルプレゼンスを確立した。