Zsynchronizuj informacje o pracownikach ze swojego narzędzia HR i pozwól Spreadly zająć się resztą. Pożegnaj się z nieaktualnymi danymi kontaktowymi. Polegaj na istniejących procesach bez dodatkowego wysiłku.
Dzięki naszym integracjom HR nowi członkowie zespołu są automatycznie dodawani do Spreadly i otrzymują swoje dane bez konieczności ręcznego działania. Możesz wybrać, którzy użytkownicy mają być synchronizowani i aktualizowani w czasie rzeczywistym.
Nie wszyscy użytkownicy mają takie same potrzeby, ponieważ mogą należeć do różnych działów lub firm. Łatwo konfiguruj i zarządzaj grupami użytkowników z oddzielnymi projektami i uprawnieniami.
Oferujemy uwierzytelnianie SSO zgodne ze standardami branżowymi, w tym OAuth2 i OpenID. Dzięki temu użytkownicy mogą logować się za pomocą swoich kont służbowych, zamiast pamiętać hasło. Jest to łatwe dla pracowników i zapewnia wysokie bezpieczeństwo dla Twojej firmy.
Nie potrzebujesz indywidualnych aktualizacji. Dzięki naszym integracjom HR możesz zarządzać wieloma użytkownikami jednocześnie i stosować działania do grup. Dzięki temu oszczędzasz czas i ograniczasz liczbę błędów.
Nasze podpisy e-mail można łatwo zintegrować ze wszystkimi głównymi dostawcami poczty e-mail. Podpis można skonfigurować za pomocą zaledwie dwóch kliknięć i nie jest wymagane żadne dodatkowe oprogramowanie.
Oferujemy integrację ze wszystkimi głównymi platformami HR. Zobacz naszą listę wszystkich obsługiwanych platform.
Oferujemy integracje ze wszystkimi głównymi narzędziami HR. Obejmuje to SAP SuccessFactors, Workday, BambooHR, Personio, Microsoft, Google i wiele innych. Łącznie obsługujemy ponad 50 globalnych narzędzi HR.
Nasz przewodnik krok po kroku pomoże Ci połączyć Twoje narzędzie HR ze Spreadly. Uprawnienia administratora są zwykle wymagane do ukończenia połączenia przez narzędzie HR. W przypadku bardziej złożonych konfiguracji nasi eksperci IT oferują onboarding, aby upewnić się, że wszystkie Twoje potrzeby są spełnione.
Możesz wybrać określone grupy do synchronizacji ze Spreadly zamiast synchronizować całą organizację.