Prosty i elastyczny sposób na centralne zarządzanie danymi pracowników, brandingiem oraz banerami kampanii.
Rozwijająca się firma 4EIGN Talents potrzebuje, aby jej komunikacja zewnętrzna była spójna w całym zespole. Podpisy w e-mailach to niewielki, ale widoczny element każdej wiadomości, dlatego kluczowe jest zapewnienie aktualnych informacji o pracownikach, branding oraz banerów promocyjnych.
Jednocześnie dane pracowników mogą zmieniać się regularnie. Do zespołu dołączają nowi członkowie, aktualizowane są stanowiska, a kampanie czy projekty graficzne ewoluują. Ręczne zarządzanie tymi zmianami może generować niepotrzebną pracę i zwiększać ryzyko nieaktualnych lub niespójnych podpisów.
4EIGN Talents wybrało Spreadly, aby centralnie zarządzać podpisami e-mailowymi, zachowując przy tym ich elastyczność i łatwość aktualizacji. Zespół może tworzyć indywidualne podpisy z danymi pracowników, logotypami i banerami, a następnie dostosowywać je w razie zmian w strukturze zespołu lub preferencjach dotyczących designu.
„Często korzystam z AI i okazało się to dobrym rozwiązaniem – jesteśmy bardzo zadowoleni. Spreadly jest naprawdę łatwe w dostosowywaniu, na przykład przy zmianie pracowników, stanowisk itp. A kiedy już zdecydujemy, jaki design chcemy zastosować, personalizacja jest prosta.”
Lavinia Rahmawati, Marketing Manager & IT-Management
Zespół przygotował indywidualne podpisy e-mailowe dla pracowników, zawierające odpowiednie dane kontaktowe, logo firmy oraz banery. Dzięki zarządzaniu tymi elementami za pośrednictwem Spreadly, 4EIGN Talents wprowadziło centralny proces utrzymywania podpisów i dostosowywania designu w razie potrzeby.
Spreadly daje 4EIGN Talents praktyczne narzędzie do utrzymywania aktualnych i spójnych podpisów e-mailowych. Zmiany, takie jak zatrudnienie nowych pracowników, aktualizacja stanowisk czy modyfikacja designu, mogą być wprowadzane bez konieczności przebudowy całego systemu podpisów, co pomaga zespołowi utrzymać profesjonalny wizerunek w każdej wiadomości.
Dla 4EIGN Talents zarządzanie podpisami e-mailowymi stało się prostsze, bardziej elastyczne i lepiej dostosowane do zmieniającego się zespołu oraz wizerunku marki.